Ledarstilar
Man beskriver dem i många framställningar i motsatspar av typen auktoritärt och demokratiskt ledarskap eng: authoritarian democratic leadership transaktionellt och transformativt ledarskap eng: transactional transformational leadership instrumentellt och expressivt ledarskap eng: instrumental expressive leadership.
6 ledarskapsstilar – och när du ska använda dem
Andra typer av ledarstil är den karismatiska, den delegerande, den coachande, den relationsorienterade, den visionära, den uppgiftsinriktade, den transparente ledaren och så vidare. Den auktoritära ledarstilen kallas i de flesta sammanhang den kommenderande ledarstilen den kommenderande ledarskapsstilen, eng: the commanding learship style eller den militära ledarstilen eng: the military leadership style.
I situationsanpassat ledarskap agilt learskap varierar en chef sin stil efter situationen och på vilken nivå i organisationen som ledarskapet utövas. Digital leadership styles: digitala ledarstilar, exempelvis agil ledarstil, coachande ledarstil, motiverade av att verksamheter i allt högre grad anlitar och anställer personer med avancerad kompetens på dataområdet och därför blir mer av samarbetspartners än underställda medarbetare till den som leder verksamheten.
Mer information om ledarstilar finns under sökordet ledarskap. Relaterade sökord: ledarskap, organisationsteori, reflekterande praktiker, samtalsstil. Terminologi: Den tidigare vanliga svenska motsvarigheten till det engelskspråkiga ordet leadership style har varit 'ledarstil'. Genom inflytande från engelskan används dock i de flesta texter i psykologi och organisationsteori formen 'ledarskapsstil'.