Jobba inom skola utan utbildning
Dela artikel Linda Kvarnström, Kommunal Borlänge. Bild: Colourbox Från den 1 april krävs att outbildade i Borlänge efter dagar har rätt utbildning som undersköterska eller barnskötare för att få förtur till nya jobb eller kunna få fast anställning.
Hon tillägger att kommunen också ska titta på hur erfarenhet utan utbildning kan värderas. Tidigare har det funnits en gräns på dagar för outbildad personal inom förskola, skola och fritidsverksamhet. Vi har redan nu behov av mer än 1 vikarier varje månad på särskilda boenden och inom hemtjänsten. Linda Kvarnström Linda Kvarnström säger att den regeln har funnits i många år och att den tidigare har lett till stor omsättning av personal.
Nu sänks den gränsen inom skolan till dagar. Omsorgen i kommunen väljer att haka på med att tillämpa samma regel. Pernilla Söderlund berättar att Borlänge har en lägre andel utbildade undersköterskor jämfört med övriga landet. Pernilla Söderlund, chef social sektor i Borlänge Kommunal har länge velat se satsningar på yrkesutbildad personal inom skolan och omsorgen.
Men sektionen i Borlänge är kritisk till kommunens beslut. Linda Kvarnström befarar att det kommer att förvärra bristen på personal. Hon har svårt att förstå varför ett tak införs på dagar. Har outbildade dugt i dagar så duger de säkert också efter den tidsgränsen, säger hon. Linda Kvarnström menar att det inte hindrar att kommunen erbjuder alla möjligheten att utbilda sig.
Jobb utan utbildning
Hon tror att kommunen har tagit intryck av sektionens protester. Jag tror att det ska vara möjligt att göra undantag från taket på dagar efter den 1 april. Jag hoppas att detta kan medföra att en utbildad undersköterska kan söka ett arbete i Borlänge Kommun och på så sätt få en tillsvidare anställning. I dagsläget får man i princip bara en tillsvidare anställning om man bygger upp LAS-dagar och konverterar över till en anställning.
Fakta inlasning Den kommunalare som har haft en tillfällig anställning i en kommun eller region i 18 månader dagar får automatiskt en fast anställning. Det kallas för inlasning eller konvertering.
Rätt till utbildning
Denna regel finns i avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och Regioner. Enligt lagen om anställningsskydd, las, så har också en tillfälligt anställd efter dagar förtur till nya lediga tjänster som vikariat eller fasta anställningar. Borlänge kommun inför en tidsgräns, ett tak, för hur länge en outbildad kan jobba kvar. Tidsgränsen på dagar innebär att ingen outbildad ska kunna kräva rätt till förtur till nya lediga jobb eller få sitt nuvarande tillfälliga jobb omvandlat till en fast tjänst.
Utbildning krävs för att få jobba kvar
Läs mer Detta är en nyhetsartikel. Det betyder att den berättar om något som händer just nu. Vid nyhetshändelser kan händelseutvecklingen förändras efter att artikeln har publicerats.